「女性の方活躍中!」「50代の男性活躍中!」など求人を見てると見かけます。
男女雇用機会均等法のせいで性別・年齢を制限して求人することは禁止になったのでそれは良いんですが
たまに、「30代~60代の人活躍中!」なんてのもありその他の人は活躍してないのか?と深読みしたくなる求人も。
また、「○○な人向け」と言うのもウェブ求人だとありますね。
このへんは占いの結果みたいな感じなので、その求人に応募しそうな人なら大体当てはまったりするのです。
個人的に欲しいのは「トイレが心配な人向け」です。
食品関係のに応募した時「就業前には15分の手洗いがあるんです」と言われ
トイレに行ったりなんかしたらもちろんまた15分洗わんといけませんという物です。
食中毒とか怖いですからそれは仕方ないのですがいつトイレにいくか分からない人向けに
「離席自由」と言う項目ができてくれないものかと思います。
あまり離れられすぎても困るでしょうからある程度の決まりはあるとして
接客業以外なら導入できそうな気がするんですが・・・
そういう制度ができてくれると嬉しいですね。
男女雇用機会均等法のせいで性別・年齢を制限して求人することは禁止になったのでそれは良いんですが
たまに、「30代~60代の人活躍中!」なんてのもありその他の人は活躍してないのか?と深読みしたくなる求人も。
また、「○○な人向け」と言うのもウェブ求人だとありますね。
このへんは占いの結果みたいな感じなので、その求人に応募しそうな人なら大体当てはまったりするのです。
個人的に欲しいのは「トイレが心配な人向け」です。
食品関係のに応募した時「就業前には15分の手洗いがあるんです」と言われ
トイレに行ったりなんかしたらもちろんまた15分洗わんといけませんという物です。
食中毒とか怖いですからそれは仕方ないのですがいつトイレにいくか分からない人向けに
「離席自由」と言う項目ができてくれないものかと思います。
あまり離れられすぎても困るでしょうからある程度の決まりはあるとして
接客業以外なら導入できそうな気がするんですが・・・
そういう制度ができてくれると嬉しいですね。